Unser Angebot für Unternehmen
Als Full-Service Anbieter für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bieten wir Ihnen eine zeitgemäße und professionelle Unterstützung für Ihre Aufgaben im HR-Bereich.
Weltoffen – im Rekrutierungsprozess schauen wir für Sie gerne über die Grenzen und besetzen Ihre offenen Vakanzen mit dem von Ihnen benötigten Fähigkeitsprofil. Neben unserem regionalen Recruiting erweitern fünf tschechische und rumänische Rekruter hierbei exponentiell Ihr Chancen den richtigen Mitarbeiter für Sie zu finden – damit Ihre Produktionsprozesse störungsfrei laufen, Stillstand verhindert und Wachstum generiert werden kann.
Regional – Stark in Ostbayern verwurzelt sind wir für Sie nach Wunsch und Bedarf auch persönlich vor Ort – vom bayerischen Wald bis zum Oberpfälzer Jura, von der Welterbestadt Regensburg bis zur Tirschenreuther Teichpfanne.
Loyal – Loyalität ist für uns selbstverständlich. Bei einer erfolgreichen Partnerschaft ist es wichtig sich aufeinander verlassen zu können.
Zuverlässigkeit – Wir halten was wir versprechen – und wir versprechen nicht, was wir nicht halten können.
Stetigkeit – Unser Bestreben ist es, langfristig ein guter Partner für Sie zu sein.
Transparenz und Kommunikation – Durch einen ständigen Dialog mit Ihnen, den überlassenen Mitarbeitern und allen weiteren Beteiligten wollen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erreichen.
Flexibilität- In unseren Kundenunternehmen ändern sich Auftragslage, Situation und Rahmenbedingungen ständig, vor allem in heutiger, stark global vernetzter Zeit. Unser Dienstleistungspaket gestaltet sich daher äußert flexibel und passt sich jederzeit Ihren Anforderungen und Bedürfnissen an.
Rechtssicherheit – eine sichere Überlassung der Mitarbeiter, sowohl in Arbeitsrecht, als auch im Arbeitsschutz, hat für uns höchste Priorität und gilt für uns als Selbstverständlichkeit. JA ist tariflich gebundenes Mitglied im GVP und besitzt die unbefristete Genehmigung zur AÜV. Die stete Überprüfung und Anpassung unseres Vertragswerks und die Schulung interner Mitarbeiter ist für uns Routine.
Unsere Leistungen für Unternehmen
Kandidaten-Vorab-Check im Rahmen von über Job-Agents
durchgeführten Video-Interviews. Sicherstellung, dass alle Kandidaten
mindestens die zugesicherten Sprach-Qualifikationen aufweisen.
Nach positivem Kandidaten-Vorab-Check erhalten Sie die Möglichkeit, über Job-Agents moderierte, persönliche Video-Interviews mit den jeweiligen Kandidaten zu führen. In diesem Rahmen erhalten Sie die Möglichkeit, die persönliche und fachliche Eignung zu prüfen.
Bei positivem Entscheid und nach Auftragserteilung durch Sie werden die Kandidaten für ein persönliches Vorstellungsgespräch vor Ort in Ihr Unternehmen eingeladen (Vorlaufzeit bei internationalen Kandidaten ca. 7 Werktage).
Die ersten 5 Arbeitstage gelten als Testzeitraum. Während des Testzeitraums können Sie die endgültige Eignung der Kandidaten im praktischen Arbeitsumfeld prüfen. Während des Testzeitraums können Sie die Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Kandidaten jederzeit abbrechen. Eine Abrechnung erfolgt ausschließlich bis zum entsprechenden Zeitpunkt.
Bei internationalen Kandidaten besteht ggf. eine Remote-Option im jeweiligen Herkunftsland. Bei nationalen Kandidaten besteht eine Home-Office Option. Diese kann mit der Fachabteilung individuell abgesprochen werden und wird entsprechend dem Angebot bei der Rechnungsstellung angepasst.
Job-Agents kümmert sich bei Bedarf um die Unterbringung der Kandidaten. Bei internationalen Kandidaten kümmert sich Job-Agents um den Transfer der Kandidaten nach Deutschland.
