Nachfolge mit Job-Agents
Absolute Diskretion von Job-Agents ist die Basis für unsere vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit. Ihre Anfragen und Ihre Angaben werden ausschließlich vom Job-Agents Team Nachfolge gesichtet und bearbeitet.
Unternehmensnachfolge ist ein Job für Spezialisten
Jahrelange Expertise des Job-Agents Team Nachfolge
Unser Job-Agents Team Nachfolge ermöglicht Ihnen einen sicheren und erfolgreichen Weg zur Unternehmensnachfolge.
Wir wissen, dass eine Unternehmensnachfolge keine leichte Entscheidung ist. Job-Agents geht diesen Schritt mit Ihnen partnerschaftlich, damit Ihr Unternehmen nicht einfach nur übergeben, sondern in die besten Hände übergeben wird. Zusammen mit unseren erfahrenen Beratern ermitteln wir den Wert Ihres Unternehmens, beantworten alle Ihre Fragen und finden den perfekten Nachfolger für Ihr Lebenswerk. Gehen Sie den nächsten Schritt, nehmen Sie Kontakt mit uns auf, damit unsere Analysten mit der Arbeit beginnen können. Innerhalb weniger Tage werden Sie einen ausführlichen Bericht zu dem Wert Ihres Unternehmens erhalten, um anschließend die passenden Käufer ansprechen zu können.
Wir garantieren anonymes und diskretes Vorgehen in allen Phasen des Prozesses.
Ihre Ausgangssituation
Aus diesen oder anderen Gründen suchen Sie eine tragfähige und langfristige Lösung für Ihre Unternehmensnachfolge.
- Sie planen Ihren Eintritt in den Ruhestand.
- Aus gesundheitlichen Gründen wollen Sie Ihre persönlichen Unternehmensaktivitäten reduzieren.
- Sie haben den Wunsch auf einen Fortbestand Ihres Unternehmens.
- Sie finden keinen Nachfolger in Ihrer Familie.
Das Job-Agents Beteiligungskonzept löst Ihr Problem
Job-Agents kann mit seiner Expertise in der Personaldienstleistung unternehmensnahe und inhabernahe Lösungen anbieten.
Unsere Nähe zum Arbeitnehmermarkt bietet synergetische Effekte zur Unternehmensanchfolge.
Job-Agents findet geeignete Nachfolger, stellt Ihnen diese vor, Sie wählen den Ihnen passenden Kandidaten aus.
Job-Agents erstellt ein Übernahmekonzept und setzt dieses mit Ihnen und Ihrem gewählten Kandidaten um.
Job-Agents garantiert durch eine Eigenbeteiligung an dem Nachfolgeunternehmen einen korrekte Übergangsprozess.
Sie sind während des gesamten Ablaufs aktiv und mitbestimmend eingebunden.
Diskretion und Anonymität in den Gesprächen, ein fairer Kaufpreis und eine Übernahmegarantie für alle Mitarbeiter sind die wichtigsten Kriterien, um Ihr Unternehmen langfristig fortzuführen.
Job-Agents Beteiligungen sind immer partnerschaftlich
Ihr persönlicher Nachfolger und die Job-Agents Partner GmbH bilden das operative Team.
Der Investment Pool bietet Anteilseignern eine Beteiligung ohne operative Aufgaben.
Auch Sie können auf Wunsch langfristig über den Investment Pool beteiligt bleiben.
Wie sieht die Beteiligungsstruktur konkret aus
